Declaratia in avans
Intentia de a lucra in strainatate trebuie notificata in prealabil autoritatilor competente din tara de destinatie, daca legislatia acestei tari prevede o astfel de formalitate prealabila. Pentru a verifica daca tara de destinatie solicita declaratia prealabila, angajatorul sau persoana fizica autorizata care doreste sa desfasoare activitatea intr-o anumita tara, poate contacta ghiseul unic sau biroul... Read More
Tara gazda este obligata sa recunoasca formularele A1 valabile
Unul dintre avantajele majore ale detinerii unui formular A1 (fost E101) este opozabilitatea acestuia fata de autoritatile competente ale oricarei tari membre UE. Pentru a ilustra acest lucru vom prezenta urmatorul studiu de caz, bazat pe o situatie reala: Angajatul M.R este detasat de angajatorul sau din Romania pentru a desfasura activitati in domeniul amenajarilor... Read More
Recunoasterea calificarilor profesionale
Diplomele, calificarile si certificarile profesionale sunt documente in baza caroroa se atesta capacitatea de a desfasura anumite activitati, care presupun formare profesionala speciala. Ca regula, cand o persoana urmeaza sa desfasoare activitatea pe teritoriul unui alt stat, se pune problema dovedirii abilitatii de a desfasura activitatea respectiva, prin raportare la normele specifice statului unde activitatea... Read More
Durata detasarilor. Detasari cu durate de peste 2 ani.
Regulamentul (CE) 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala statueaza principiul aplicarii legislatiei unui singur stat membru tuturor persoanelor susceptibile de a fi subiectul mai multor sisteme de asigurari sociale. Art. 12 face referire expresa la persoana care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru (statul de origine) si ulterior este detasata pe... Read More
Obligatiile angajatorului in detasarea transfrontaliera
Angajatorul care detaseaza este obligat sa respecte, pe toata durata detasarii, normele de baza in materie de protectie a salariatilor valabile in tara gazda, inclusiv cele referitoare la: salariul minim (venitul realizat de salariatul detasat nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie din tara respectiva) perioadele maxime de lucru si perioadele minime... Read More